瞬间丢了饭碗！微软Xbox亚洲研发部遭全员解雇

　　问题三：瞬间新基金怎么看2017年?有什么值得投资的?　　合伙人A：瞬间我们主要看三块，一个是有网络效应、规模优势的平台，可能大部分会是交易平台;还有一个是能够生产数据、并且利用这个数据来改善用户体验的，最后一块是下一代生态系统的“枢纽”，指的是有潜力成为下一个微软或苹果这样公司的。

哪些成本属于非生产性(不良)成本?1、饭碗首先我想强调的是，市场营销属于良性成本。所以如果你有足够的现金可以维持营销投入的话，微软我建议你应该这么做，这是非常划算的。

这个时机其实非常好，亚洲研因为其他人没钱做广告了，相同的费用，可以获得非常好的曝光。所以我们也不能太破坏掉长期的视角，部遭只图眼前的收益。所以并不是说经济放缓，解雇我们就不能持续取得增长了，而是我们需要做出一些调整。

如果你足够聪明，瞬间在经济不好的时候，刚好手头上存了一些钱，你就可以用非常低的成本去收购你的对手或者客户。2、饭碗如果可能的话，在营销上投入更多的钱，提高话语权。

因为你的客户现在也很受伤，微软他们的日子也不好过，所以你的思路是要帮助他们去解决问题，共度难关，万不可一味地推销产品。

资本市场动荡、亚洲研失业率增加、消费者信心下滑、零售业销售额走平......经济放缓背景下，是不是就意味着我们难以实现增长了呢?我想给大家举一个例子这一年，部遭内容创业春潮乍现、“千播大战”捧红无数素人;接过共享经济的接力棒，共享单车一次次刷新融资速度。

经历了2000年互联网泡沫和2008年经济危机后，解雇2016年再次划下了泡沫和寒冬的韵脚。与上述白皮书相呼应的是，瞬间我们此次对于死亡公司的调查统计发现，瞬间跟很多人的印象可能不同的是，从2014到2016年成立的创业公司彻底死亡数量为272家，占整个过去六年彻底死亡数量1398家的比重，并不超过1/3。

这些一度站在风口中领域，饭碗自然也在风口中淘汰出一批。这一年，微软依靠流量实现用户增长的模式已被淘汰，系统正在修正，那些盲目加入创业大军的人，终会被商业法则淘汰，不留下任何踪迹。